Actus

Du fait des mesures de confinement les bureaux de l’ORSEU et myCSE sont fermés. Toutefois notre service aux abonnés fonctionne en télétravail et est disponible aux numéro de téléphone et adresse mail habituels. L’adresse mail helpcovid19@orseu.com est ouverte à tous pour toute question concernant les conséquences économiques et[...]

La Cour de cassation a rendu, le 11 décembre dernier, une série d’arrêts apportant des précisions sur l’application dispositions relatives à la représentation équilibrée des femmes et des hommes, lors des élections CSE, notamment en cas de listes incomplètes. Tout d’abord, rappelons que selon le code du travail,[...]

Un jugement du 20 décembre 2019 a clôt leprocès qui s’est tenu devant le tribunal correctionnel de Paris du 6 mai au 11 juillet 2019 durant lequel les parties ont tenté de faire la lumière sur les pratiques managériales en vigueur au sein de l’opérateur historique français. Ce[...]

1. Prime Macron La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, à hauteur de 1000 €, est reconduite entre le 1er janvier et le 30 juin 2020, mais elle est assortie d’aménagements qui sont précisés ici : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/prime-exceptionnelle-pouvoir-achat. 2. SMIC Le salaire minimum de croissance est porté à 10,15 €[...]

La Cour de cassation vient de rendre une décision intéressante au sujet de la désignation des membres de la CSSCT (Cass. soc., 27 nov. 2019, nº 19-14.224 P+B). Selon la Cour, les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) sont désignés par le CSE[...]

Deux ans quasiment jour pour jour après les ordonnances Macron, une rapport relatif à l'appropriation et la mise en oeuvre des ordonnances du 22 septembre 2017 réformant le droit du travail a été publié. Il s'agit d'une étude de terrain qualitative initiée par la DARES (Ministère du travail[...]

Ce mercredi 17 juillet 2019, la Cour de cassation, a validé sans réserve le barème de dommages et intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, mis en place par les ordonnances du 22 septembre 2017. Elle était réunie en formation plénière, suite à deux demandes[...]

Le 26 mars dernier, s'est tenue notre matinée club des abonnés. A cette occasion, nous avons fait le point sur le règlement intérieur du CSE, en ciblant les thèmes et rubriques utiles, ponctués de conseils pratiques. Retrouvez ici le support de cette matinée ! Nous vous invitons également[...]

Un référent pour le CSE Vous le savez, depuis le 1er janvier 2019, le CSE (ou le CE) doit désigner, parmi ses membres élus, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, quelle que soit la taille de votre entreprise (Article L2314-1[...]

La première réunion revêt une importance particulière en tant que réunion d’installation du comité. Il s’agit de prendre un bon départ afin de mettre le CSE en état d’exercer l’ensemble de ses prérogatives. Quel menu à l’ordre du jour de la première réunion du premier CSE ? Comme on[...]

Archives

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer