Formations à thème

Pour approfondir un sujet complexe

Votre besoin

Vous maitrisez les bases des missions et du fonctionnement du CSE mais vous êtes confronté à un sujet nouveau ou particulièrement technique.
Vous souhaitez approfondir un thème comme les RPS ou la QVT ? Vous avez un projet de formation spécifique ?

Notre service

D’une part, nous vous proposons des stages formation spécialisés : les risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, le règlement intérieur du CSE, le rôle du secrétaire, les missions du trésorier, les restructurations et plan de sauvegarde de l’emploi, les négociations annuelles obligatoires, la BDES, etc…
D’autre part, nous concevons des modules totalement « sur mesure ». Nous sommes à votre écoute pour étudier tous vos projets, et vous apporter une réponse personnalisée à vos besoins.

Téléchargez la fiche : Formation Ordonnances : les points clés de la réforme – 1 jour (version 01/2021)

Téléchargez la fiche : Formation BDES (Base de données économique et sociale – 1 jour (version 01/2021)

Téléchargez la fiche : Formation De la santé au travail à la QVT - 1 ou 2 jours (version 01/2021)

Téléchargez la fiche : Formation GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - 1 ou 2 jours (version 01/2021)

Téléchargez la fiche : Formation NAO (Négociations annuelles obligatoires) - 1 ou 2 jours (version 01/2021)

Télécharger la fiche : Formation Construire le règlement intérieur du CSE - 1 jour (version 01/2021)

Télécharger la fiche : Formation Restructurations, ruptures collectives, PDV et PSE - 1 ou 2 jours (version 01/2021)

Télécharger la fiche : Formation Secrétaire / Trésorier du CSE - 3 jours (version 01/2021)

Tarification

Pour une formation en groupe dans votre entreprise, ou à proximité, nous vous proposons un devis personnalisé.

Nous contacter :

Par le formulaire contact
Par téléphone au 03.20.47.15.24

Suite à ce premier contact un devis vous sera adressé par mail sous 24h/48h

Un échange en amont pour analyser vos besoins et attentes spécifiques
Des modules de formation « sur mesure »
Des échanges d’expériences et de pratiques entre les stagiaires et le formateur
Une équipe de formateurs expérimentés (juristes, experts-comptables, psychologues du travail…)
Une méthode pédagogie participative : les supports pédagogiques ont été retravaillé avec pour objectif de privilégier les temps d’échanges et de co-construction des connaissances (exercices, quizz, cas pratiques)

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